кредит: Twenty20Открытые концептуальные офисы, где сотрудники сидят рядом друг с другом, а не в своих комнатах, в наши дни являются нормой. В конце концов, они экономят деньги работодателей. Вы можете узнать больше о концепции открытого офиса в голос видео ниже. Спойлер: Фрэнк Ллойд Райт участвует.
Но как эти рабочие места, свободные от конфиденциальности, влияют на сотрудников? Возможно, не самая лучшая, согласно новому исследованию в Великобритании, проведенном в Университете Англии Раскина и Университете Бедфордшира. В течение трех лет наблюдалось поведение примерно 1000 сотрудников местной местной администрации, которая переехала из шести отдельных ведомственных зданий в новое общее офисное здание. Это новое офисное здание - как вы уже догадались - имеет открытую планировку и широко использует стекло.
Так как же обстоят дела с уволенными сотрудниками? Ну, они были найдены, чтобы действовать и одеваться по-другому в их новом здании - и особенно женщины.
«В частности, женщины беспокоились о том, что за ними постоянно следят, и чувствовали, что им нужно одеваться определенным образом», - говорит ведущий автор доктор Элисон Херст из Университета Англии Раскин.
Некоторые сотрудники также сообщали о том, что чувствуют себя уязвимыми в ситуациях, таких как получение плохих новостей или эмоциональное состояние Это просто не так легко спрятать.
кредит: Twenty20Но следует отметить, что новый офис с открытой концепцией не является негативным опытом для всех. Было установлено, что работники чувствуют себя более равными, учитывая, что все они более доступны на открытом пространстве. Некоторые также видят в новой обстановке возможность более красиво одеваться и приобретать новую индивидуальность.
Так какой вывод? Рабочие часто находят офисы открытой планировки тревожными, а не освобождающими. Но для некоторых чувство равенства и возможности являются результатом. Каждому свое.
